"Si se suman dos manzanas, pues dan dos manzanas. Y si se suman una manzana y una pera, nunca pueden dar dos manzanas, porque es que son componentes distintos. Hombre y mujer es una cosa, que es el matrimonio, y dos hombres o dos mujeres serán otra cosa distinta" - Ana Botella

II Jornada sobre diversidad afectivo-sexual e identidad de género en el ámbito laboral: transexualidad e inmigración

En esta jornada, organizada por la Secretaría de Política Social e Igualdad de Comisones Obreras (CC OO) de Madrid, pretendemos realizar un acercamiento a la situación de las personas transexuales e inmigrantes en nuestra región y la existencia de interacciones entre los procedimientos de extranjería y los procesos de transexualización. El conocimiento de esta realidad nos permitirá ajustar, mejorar e innovar la intervención social y laboral, así como evitar las situaciones de vulnerabilidad y desprotección a las que se ven sometidas en estos casos.

Los procesos migratorios no sólo van emparejados a motivos económicos y/o laborales sino que en muchas ocasiones son otras razones las que los generan. Muchos son los casos de personas que tienen que abandonar sus países de origen por ser víctimas de acoso y persecución a causa de su condición de orientación sexual e identidad de género. En más de 80 países existe persecución, abusos y malos tratos al colectivo LGBT. De hecho, las peticiones de asilo relacionadas con la condición sexual e identidad de género han aumentado exponencialmente. En este sentido, nos hemos convertido en uno de los puntos de atracción la población inmigrante ya que tras los avances legales somos referente en la defensa de los derechos de las personas LGBT.

Pese a esto, nos queda mucho por avanzar y la realidad que nos encontramos es que si la condición de inmigrante es de por sí un factor de discriminación, que supone en muchas ocasiones sufrir situaciones de vulnerabilidad en cuanto a derechos en la práctica social y laboral, sumar a esta condición la de ser una persona transexual implica multiplicar la vulnerabilidad.

CC OO de Madrid, en su defensa de los derechos y la calidad de vida de los y las trabajadoras, no puede obviar este tipo de hechos y con esta jornada busca mejorar la estrategia de intervención sindical en este ámbito.

PROGRAMA

10.00 Presentación de la jornada. Ana González Blanco. Secretaria de Política Social e Igualdad. CC OO de Madrid

10.15 Conceptos básicos. Miguel Ángel Sánchez. Grupo LGBT CC OO de Madrid

10.30 Ponencia. “Situación de la población transexual inmigrante. Interacción de los procedimientos administrativos con los procesos de transexualización” Joaquín Aguilar. Responsable Área de Formación y Empleo Comisión Española de Ayuda al Refugiado. CEAR Madrid

11.15 Panel de experiencias I. Transexualidad e inmigración desde el punto de vista de las organizaciones de extranjería en inmigración: Arantxa Zaguirre. Letrada del Servicio de Orientación Jurídica de Extranjería Municipal y para supuestos de Racismo, Xenofobia, Homofobia y Transfobia. Ángela Oviedo. Centro de Información a Trabajadores Extranjeros/as (CITE) de CCOO de Madrid

11.45 Descanso

12.15 Panel de experiencias II. Transexualidad e inmigración desde el punto de vista de las organizaciones de movimiento LGBT y transexual: Linda Esteche. Fundación Triángulo. David Blanco. Asociación el Hombre Transexual. Lizethe Álvarez. Cogam

13.00 Debate transexualidad e inmigración. Modera Eustaquio Macias. Federación de regional de enseñanza. Grupo de trabajo LGBT de CC OO de Madrid

14.15 Cierre de la jornada

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